• <Type "Ligne carrière"> : Il y a 3 types de lignes carrières : Prestée, Congé sur fonction ou Absence complète. S’il s’agit de la fiche d’une ligne carrière de fonction prestée, le type sera « Prestée ». Ce champ se remplit automatiquement lorsqu’on encode une fonction prestée. Ce champ donne son nom à la rubrique, qui est dès lors de type « PR (Prestée) ».
• <Vérifiée> : La case <Vérifiée> se coche d’elle-même après la vérification de la cohérence des données (bouton <Vérifier> dans le menu actions au-dessus de la liste des lignes carrières)
• <Pouvoir organisateur> : Le champ <Pouvoir organisateur> est équipé d’une liste déroulante qui permet de sélectionner un autre pouvoir organisateur si celui qui a été encodé est incorrect.
• <Établissement> : Le champ <Établissement> est équipé d’une liste déroulante qui permet de sélectionner un autre établissement si celui qui a été encodé est incorrect. Il s’agit de l’établissement dans lequel la fonction est prestée.

•  <Date de début> : Date de début de prestation de la charge.
•  <Date de fin> : Date de fin de prestation de la charge. Son encodage permet de limiter une fonction prestée dans le temps, voire d’y mettre fin en cas de démission, de mise à la retraite, etc.  
•  <Nbre J> : Le nombre de jours de prestation de la charge est calculé par ProEco₅ sur la base des dates encodées ainsi que la date du jour.
•  <Fraction horaire> : Fraction représentant la charge prestée par le membre du personnel. Le dénominateur correspond au nombre de périodes que compte une charge complète dans la fonction exercée. Le numérateur indique le nombre de périodes prestées par le membre du personnel ; il ne peut pas être plus grand que le dénominateur.
•  <Dans l’implantation> : Si l’établissement comprend plusieurs implantations, il faut y indiquer celle dans laquelle la charge est prestée.

Excepté le nombre de jours, tous les autres champs de la rubrique Charge doivent être complétés par vous-mêmes. Le plus délicat est indéniablement la <Fraction horaire> étant donné que vous devez avant tout connaître le nombre de périodes que compte le temps plein dans la fonction exercée par le membre du personnel (24 pour un instituteur primaire, 26 ou 28 pour un instituteur maternel) et l’indiquer au niveau du dénominateur. Ensuite, il faut pouvoir déterminer le nombre de périodes qui seront prestées par le membre du personnel dans une situation et une fonction donnée sur le total que vous aurez encodé. Certaines fractions sont simples : un mi-temps dans le primaire correspond à 12/24, à la maternelle c’est 13/26 ou 14/28. Mais certaines charges morcelées peuvent être fractionnées de manière plus compliquée : 5/24, 7/24, 15/24, etc.

• <Fonction> : C’est le premier champ à remplir car, lorsqu’il est rempli, les autres sont complétés automatiquement. Dans ce champ, vous indiquez la fonction exercée par le membre du personnel pour la charge sélectionnée plus haut. Il vous suffit de sélectionner la fonction adéquate dans la liste déroulante. Chacune de ces fonctions y est associée à un code, qui s’affiche dans les listes de lignes carrières (par ex. IP pour Instituteur Primaire). Dès que vous sélectionnez une fonction, un message s’affiche pour vous signaler que les autres champs ont été actualisés.
• <Fonction (Primoweb)> : La fonction Primoweb reprend le nom de la fonction et son code Primoweb. Ce sont des données que ProEco₅ met à jour par lui-même dès que vous avez introduit la fonction dans le champ <Fonction>. Vous ne devez donc pas connaître le code Primoweb de la fonction, ProEco₅ le sait pour vous.
•  <Libellé de la fonction> : Ce champ est lui aussi complété par ProEco₅ dès que le champ <Fonction> est rempli. Il s’agit du nom officiel de la fonction : Instituteur primaire, Maître de Seconde Langue, Maître de religion, etc
•  <Degré cycle> : Ce champ indique le degré et/ou le cycle dans lequel la fonction est exercée : primaire, maternel, fondamental, etc. Il peut se corriger automatiquement suivant la fonction encodée.
•  <Catégorie> : Il s’agit de la catégorie à laquelle la fonction appartient. Par exemple, la fonction d’instituteur maternel appartient à la catégorie "DE (Enseignant/Directeur)". Ce champ est lui aussi corrigé par ProEco5 suivant ce que vous avez insérez dans le champ <Fonction>.

• <Situation> : Il faut choisir le situation adéquate dans la liste déroulante.
• <Situation ancienneté> : Vous pouvez sélectionner la situation ancienneté correspondante dans la liste déroulante, mais, si vous ne le faites pas, ProEco₅ s’en chargera automatiquement pour vous.
•  <Code DI presté> : Une liste déroulante vous permet de choisir le Code DI presté, c’est-à-dire le code associé à la ligne carrière de fonction prestée. Cette liste s’adapte en fonction de la situation du membre du personnel. Dans le fondamental, l’encodage du code DI presté est particulièrement important dans les cas de remplacement. En cas de doute sur les codes DI prestés, vous trouverez des compléments d’informations dans les référentiels.

•  <Titre de capacité> : La liste déroulante vous permet de choisir le titre de capacité adéquat, c’est-à-dire celui qui reflète le mieux le niveau de correspondance entre le titre détenu (le diplôme) et la fonction exercé.
• <Origine des périodes> : Vous pouvez choisir l’origine des périodes servant à financer l’engagement dans la liste déroulante adossée au champ : "Capital-période normal", "À charge du PO", "Complément Classe-passerelle", etc
•  <Cas d’engagement> : Vous devez choisir entre trois cas d’engagement : "PR (en Primo-Recrutement cette année)", "OD (suivant Ordre de Dévolution, non Primo-Recrutement)" ou "NC (dans une fonction Non Concernée par la réforme TF (Sél-Prom-Adm))".
• <Primo-recrutement> : Si vous avez sélectionnez "PR (en Primo-Recrutement cette année)" dans <Cas d’engagement>, vous pouvez préciser le type de primo-recrutement dans ce champ en vous servant de la liste déroulante.
• <Temporaire prioritaire> : Vous cochez cette case si le membre du personnel est temporaire prioritaire.

•         <Motif de début> : Ce champ est équipé d’une liste déroulante contenant des motifs de début d’engagement.
•         <Motif de fin> : Ce champ est équipé d’une liste déroulante contenant des motifs de fin d’engagement.
•         <Remarque> : Champ libre et non obligatoire. Vous pouvez donner des précisions sur le motif de début ou de fin.
•         <Description> : Champ libre et non obligatoire.

•  <Remplace> : Ce champ est équipé d’une liste déroulante dans laquelle vous pouvez sélectionner le nom de la personne remplacée.
• <Absent car> : Selon la personne que vous avez sélectionnée dans la liste déroulante de <Remplace>, le champ <Absent car> vous propose un ou plusieurs motifs de congé et/ou d’absence dans la liste déroulante. Ces motifs correspondent aux codes DI encodés dans la ligne carrière de congé sur fonction ou d’absence complète de la personne remplacée.